Witam, dosyć długo mnie nie było na blogu, a to z tego powodu,że troszkę straciłem zapał do pisania przeglądając strony internetowe i odkrywając sporo podobnych a w moim mniemaniu nawet lepszych portali i stronek, dzięki, którym w łatwiejszy sposób można się dowiedzieć tych samych rzeczy.
Teraz jednak stwierdziłem, że jeszcze troszkę popisze, ale w zasadzie już tylko dla samego siebie.
Dzisiaj napiszę troszkę o nowej ustawie, którą 10 października podpisał Prezydent RP. Ustawa znosi niektóre obowiązki jakie pracodawca miał wobec swoich pracowników, ale i pracownikom w moim mniemaniu coś daje a mianowicie:
- Pracownicy będą mogli wykorzystać zaległy urlop nie tak jak do tej pory do końca I kwartału następnego roku, ale do końca września roku następnego. Dla pracowników to niewątpliwy plus bo wykorzystanie tego urlopu wiązało się do tej pory praktycznie z przymusowym wybraniem go w takim okresie, że pozostawało tylko siedzenie w domu i gapienie się przez okno na padający albo topniejący śnieg. Pracodawcy też wydaje się powinni mieć lepiej jeżeli tylko robią plany urlopów, które będą mogli racjonalniej zorganizować, i znikną problemy z deficytem personelu w okresie marca, związane z przebywaniem wszystkich jednocześnie na zaległych urlopach. Mówi o tym art 1 podpisanej przez Prezydenta ustawy..Co prawda nadal nowe przepisy są moim zdaniem sprzeczne z Kodeksem Pracy a dokładnie mówiąc z art. 291 par 1 gdzie pisze wyraźnie że roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po okresie 3 lat od dnia w którym stały się wymagalne, ale na to wpływu nie mamy ;)
- Druga rzecz ważniejsza jest chyba dla pracodawców, a związana jest z deklaracjami RMUA, które to od nowego roku wydawać będzie można raz do roku, a konkretnie do 28 lutego następnego roku czyli tak jak i PIT-y). Dla pracodawców, a przede wszystkim dla kadrowych i księgowych to jeden obowiązek mniej. W ustawie zapisane jest co prawda, że taki druk też należny wydać na żądanie pracownika ale nie częściej niż raz w miesiącu, ale szczerze wątpię,żeby każdy z pracowników przychodził regularnie po taki dokument. Będzie się to zdarzać raczej w momencie zachorowania.
Na dzisiaj to wszystko;). W załączniku dołączam treść omówionej ustawy z zastrzeżeniem, że po opublikowaniu w dzienniku podam ją jeszcze raz z DZ. U. czyli tak jak to ma być prawidłowo
Paweł
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz